組織（課、チーム、家族、等々）で、トップダウンの指示・管理を強化するとメンバーに「指示待ちの癖」がついて各個人の判断力が弱化する。次代のマネージャーも育たない。一方で管理を弱化したり放棄したりすると組織が機能しなくなる。各個人に任せようと…
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