城繁幸『若者はなぜ3年で辞めるのか？』

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ここで批判されているコアは年功序列の制度というより、その前提である「能力が年齢とリンクしているはずだ」っていう一般観念の方で、実はこの観念が強いと息苦しい社会になる。30歳ならこれくらいできて当然みたいな観念があるとそこから外れる人は、上回ってる人は無理やり下に留めさせられるし、下回ってる人は排除されるしで両側ともつらい。Mサイズしかない世界。で、それが年功序列の賃金制度と不可分に結びついてるという話。より広い意味でこれが合理的であり得るシステム論や発展論の展開は本書の範疇の外なので、別途考える必要ある。