冲方丁『光圀伝（下）』

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上巻は、すごい人から学んで成長するってサイクルが気持ちいいけど、このままこの繰り返しなのかなと思ってたら、下巻に入るとむしろ自分が他人を成長させていく側に転換して、ほとんどマネージャー／リーダーの苦悩そのものが描かれてく。自分でやれない・他人に託す・質を諦めるといった管理職の苦しみ。「自分以上の人から学ぶ」→「自分以下の人へ与える」と役目がシフトした先に、「与えていたら自分以上が出現した」に直面して、しかもそれが喜びではなく「その先鋭化が有害になる」という転倒になって苦悩のマックスが訪れる仕掛けが悲しい。